Juhtimine on nii kunst kui teadus, mis nõuab pidevat enese täiendamist. Üks tõhusamaid juhtimise vorme on hariv juhtimine. Meie abiga saate paika panna järgmised juhendamistegevused:
• Tagasisidesüsteem töötajatele. See on parim viis andmaks töötajatele teada kuidas nende oskused on paranenud. Selline tagasiside on ääretult oluline ka töötajate jaoks, sest nii saab ka töötaja teada mida ja kuidas oma töös veel lihvida.
• Järjepidevus tagasiside andmisel. Regulaarne tagasiside hoiab töötajatel olulised teemad kogu aeg silme ees ja loob veendumuse, et nende töö on ettevõtte jaoks oluline;
• Regulaarne parendamine. Saame iga töötaja jaoks välja töötada selged arengusammud. Nii on lihtne paika panna konkreetsed arengueesmärgid ja kontrollida saavutatud.
Usume, et igal ettevõttel on tähtis edendada oma talente, seepärast oleme rõõmuga Teile abiks meeskonnale tagasiside süsteemi väljatöötamisel.
Kas soovite selle kohta rohkem teada saada?
Võtke meiega ühendust
