Kierowanie - to sztuka i nauka w jednym, nawet i dla doświadczonych kierowników często pojawia się chęć uzupełnienia swojej wiedzy i umiejętności w tym zakresie. To nie tajemnica, że jednym z najlepszych środków jest kierowanie kształcące, popularnie zwane po prostu coachingiem.
Najważniejsze zasady coachingu są poniższe:
• informacja zwrotna dla tych, z którymi pracujecie, ponieważ tylko w ten sposób osoba doskonali się;
• wyniki z działalności jest najlepszym punktem wyjścia do omówień;
• kontynuacja - udzielenie informacji zwrotnej powinno być stałym procesem, a nie pasywnym szkoleniem odbywającym się kilka razy w roku;
• doskonalenie i kontynuacja, to istotne punkty wyjścia, przez które prowadzi się osobę, konsultuje się w zakresie coachingu.
Wierzymy, że dla każdej firmy ważne jest kształcenie już posiadanych talentów, dlatego z radością pomożemy waszemu przedsiębiorstwu wdrożyć system przekazania informacji zwrotnej w stylu coachingu.
Chcesz dowiedzieć się o tym więcej?
Skontaktuj się z nami
