Leadershipul este atat o arta cat si stiinta, asa ca si cei mai experimentati manageri isi doresc sa-si imbunatateasca cunostintele in acest domeniu. Nu este nici un secret ca una dintre cele mai eficiente metode de masurare in ghidarea educationala, se refera in termeni populari coaching.
Cele mai importante principii in coaching sunt:
• Sa dati feedback celor cu care lucrati, este singura modalitate de a afla daca cineva evolueaza
• Rezultatele performantelor sunt un bun subiect de a incepe o discutie
• Continuitate-feedback trebuie sa fie un proces constant, mai degraba decat cateva traininguri pasive pe an
• Evolutie si continuitate- acestea sunt punctele esentiale prin care o persoana este ghidata in coaching
Noi credem ca este important pentru fiecare companie sa incubeze talent deja disponibil, si am fi onorati sa sa va ajutam sa implementati un sistem de feedback coaching in organizatia dumneavoastra.
Sunteti curiosi sa aflati mai multe?
Contactati-ne
