Personāla vadība ir gan māksla, gan zinātne, tāpēc pat ļoti pieredzējuši vadītāji bieži vēlas pilnveidot savas zināšanas šajā jomā. Nav noslēpums, ka viens no efektīvākajiem pasākumiem ir profesionālās izaugsmes ievirzīšana, ko sauc arī par koučingu.
Svarīgākie koučinga principi ir:
• Sniegt atgriezenisko saiti tiem, kas kuriem jūs strādājat, jo tas ir vienīgais veids, kā zināt, ka persona sevi pilnveido.
• Veiktspējas rādītāji ir lielisks sākumpunkts diskusijām.
• Nepārtrauktība — atgriezeniskās saites sniegšana ir drīzāk nepārtraukts process, nekā pasīva apmācība vairākas reizes gadā.
• Pilnveidošanās un nepārtrauktība — šie ir būtiski aspekti, saskaņā ar kuriem darbiniekam tā karjeras vadībai tiek nodrošināts koučings.
Mēs ticam, ka ir svarīgi, lai ikviens uzņēmums izkoptu tos talantus, kas jau ir tā rīcībā, un tāpēc mēs labprāt palīdzēsim izveidot atgriezeniskās saites koučinga stila sistēmu jūsu organizācijā.
Vai vēlaties uzzināt par to vairāk?
Sazinieties ar mums
